春节保姆呈“结构性紧张” 养老护理与母婴护理相对紧缺

来源:解放网 | 发布时间:2018-01-16 10:01:09 | 浏览次数：2019

原标题：春节保姆不会“荒” 呈“结构性紧张”，养老护理与母婴护理相对紧缺

前些天出现的家政互助也算是解决家政员“结构性紧张”的小方法 晨报记者朱影影

距离春节还有一个月左右的时间，而不少市民已经担忧起了长假期间家政人员“用工荒”的难题。记者从昨天举行的2018年春节家政市场保障工作动员会上了解到，根据此前的调研结果显示，上海春节家政市场供需总体平衡，但还是存在一定的结构性矛盾，对此，市家政服务行业协会联合多个部门、机构，多管齐下缓解用工难题，各家政服务企业也想出了不少“新招”。

“因为节假日期间，部分工种可以由家庭成员自己承担，去年也出现了市民出去度假，家中不需要家政员的情况。”市商务委副主任吴星宝表示，春节期间上海的家政市场，总体上缺口并不大，关注的焦点还是落在了结构上。

据市商务委此前对本市骨干家政企业春节市场保障供需情况的调研结果显示，上海春节家政市场供需总体平衡，但还是存在一定的结构性矛盾，如“一老（居家养老护理）一小（育婴和母婴护理）”作为刚性需求市场供给相对紧缺，而钟点工（家庭一般性保洁）需求弹性较大，部分区域性供给有余，而部分区域短缺，区域之间还存在供需信息匹配不够畅通的问题。

悦管家创始人李尉表示，大家对春节期间的家政服务一直存在“用工荒”的误区，其实并不尽然，“可以说保姆没有‘荒’，而是结构性紧张”。

而为了缓解特定人群节假日期间的服务需求，多家家政企业也提前数个月研究“对策”，多数企业已在去年第四季度完成了对家政服务人员在春节期间“是走是留”的摸底工作，并事先对刚需客户安排了人员顶岗，或采取错时休假方法，鼓励家政服务人员提前返乡探亲、春节回沪上班。除了使用最常见的节假日的3倍工资、额外奖金等补贴“留住”家政阿姨们，部分家政公司还安排了专门的“温暖大巴”，在农历28、29日送家政员返乡。

此外，给春节期间的家政市场增添“新鲜血液”更是标本兼治的绝佳方法，升华家政便提前启动了招聘沪籍阿姨的行动，家事佳、欣勤家政等企业也采取了动员社区志愿者、邻里互助等形式，确保基本保障“不断档”。无尘珠家政更是与早教中心等机构提前沟通、形成联动，由具有一定照顾孩子“功底”的保育员作为春节期间的临时补充人员。

“其实，我们一直把‘孝文化’放在最先的位置，提出由子女陪父母过‘快乐年’。”上海市家政服务行业协会会长张丽丽提出，希望大家利用佳节休息做做家务，陪陪老人尽尽孝心，让老人感觉亲情的温暖，让辛苦一年的家政员有一个与亲人团聚的机会。

打印本页 || 关闭窗口

• 上一篇：台北丽宝：二胎时代来临全世界聚焦母婴市场
• 下一篇：京东母婴百城千店悄然落地